精神分裂症想办病退，劳动能力鉴定这关怎么过
前两天有个客户问起精神分裂症可以提前退休吗的事儿，当时聊了挺久，发现很多人对这块的理解还停留在表面。今天干脆把这几年积攒的经验整理一下，说说实操里到底要注意什么。
精神分裂症想办病退，劳动能力鉴定这关怎么过
具体来说，精神分裂症可以提前退休吗？
能，但前提是你得先过劳动能力鉴定。
从实际操作来看，别以为确诊了就能办，没这么简单。
到楼：先看门槛，不是看病情
换个角度看，病退不是单位说了算，是劳动能力鉴定委员会说了算。
你带着精神分裂症的诊断去，人家领先句问的是：基本丧失劳动能力了吗？
落实到具体场景中，注意，是“基本”，不是“大部分”，不是“部分”。
这个尺度卡得很死。
这里有个细节值得展开说，量尺：鉴定现场到底看什么
鉴定不是聊天，是量化打分。
在此基础上，精神分裂症办理提前退休条件里，最核心的是社会性能受损程度。
医生会看：你能不能自理、能不能工作、有没有反复发作、有没有住院记录。
除此之外，住院记录很核心。没有住院史的，通过率低一截。
别小看这个细节，很多人栽在这。
进一步说，这点很多人忽略了
精神分裂症病退政策里有一条：养老保险得缴满15年。
回到实际问题上，没缴够，鉴定过了也退不了。
还有年龄，男性满50，女性满45，这是硬杠。
搞清楚了这点，接下来就好理解了。不到年龄，只能办退职，待遇差不少。
说白了，病退和退职是两码事。
具体来说，安装：鉴定现场的一个意外
有个患者，材料准备得特全，鉴定当天状态也不错。
从实际操作来看，结果医生问了一句：你今天怎么来的？
他说：自己坐公交来的。
换个角度看，就这一句，社会性能评分上去了，没通过。
别小看这个。鉴定不是比谁病得重，是比谁“丧失能力”得彻底。
落实到具体场景中，你去之前，较好有人陪着。
验收：过了之后还有坑
这里有个细节值得展开说，鉴定过了，单位公示，人社局审批。
这中间任何一个环节卡住，都得重新来。
在此基础上，精神分裂症退休年龄规定和正常退休不一样，但也不是你想退就能退。
批下来之前，医保、社保关系都不能断。
除此之外，给同场景的人一句实在话
精神分裂症可以提前退休吗？可以。但别自己瞎跑。
进一步说，先找主治医生聊，看病历够不够厚。
再找单位人事，问清缴费年限和年龄。
回到实际问题上，最后去人社局问鉴定批次，别白跑。
材料不齐，跑十趟也没用。
搞精神分裂症可以提前退休吗这事儿说难不难，但细节确实多。把上面几点做到位，大部分常见问题基本能避开。剩下的就是实际操作中慢慢摸索了。